为推进“三大工程”建设，弘扬优良师德师风，夯实立德树人根基，着力解决青年教师发展难题，进一步明确青年教师职业发展目标及方向，坚定责任意识并规划职业愿景，促进青年教师快速成长，全面提高教育教学质量。1月2日，学院召开青年教师新春座谈会，学院院长陈永强，副院长贾岳嵩、周晓江及14名青年教师代表出席座谈会，会议由党委副书记徐鎏主持。
座谈中，每位教师逐一自我介绍，并结合自身成长经历，畅谈入院生活工作以来的收获与感受，对学院在其发展过程中提供的各类政策和平台支持表示感谢；同时围绕未来发展规划，结合学院学科建设、人才培养、人才引育、团队建设、考核评价、资源配置、工作环境等方面提出了建议。随后分管院领导同老师们进行交流互动，深入了解相关情况，并就大家关注的如何选择和凝练学术方向、如何做好职业规划、如何平衡教学与科研、如何处理好个人与团队的关系，以及学院如何为青年教师的工作生活条件提供保障等话题做了一一回应解答。
陈永强对青年教师在学院发展中所做出的贡献表示感谢。他指出学院高度重视人才工作，特别是青年人才是学院发展兴衰和事业发展后继有人的关键，是学院发展的主力军。他对青年教师提出了两点希望：一是要围绕学院发展总目标，努力提升科研教学水平，在人才培养和科研创新上多做贡献，发挥人才的示范引领作用；二是要充分发挥青年人才学术好、视野宽、干劲大的特点，强化国内外学术交流合作，学习优秀经验做法。他希望青年教师再接再厉、主动担当，为学院发展贡献更多力量。
此次座谈会，对学院青年教师培养起到了促进作用，学院将认真梳理青年教师的意见和建议，突出问题导向，聚焦制度激励，加强人文关怀，推进以教师需求为导向的制度创新，充分调动青年教师的工作积极性和主动性，推动学院事业向更高质量发展。
