必赢626net入口首页关于开展2021年度教职工考核的通知

各系部、职能办：

根据学校关于开展2021年度教职工考核工作部署，以《必赢626net入口首页师德师风考核办法（试行）》(中量大党〔2018〕3号)和《必赢626net入口首页教职工年度考核办法》（中量大〔2020〕122号）为指导，按照学校人事处关于开展2021年度教职工考核工作的通知要求，结合学院实际情况，学院2021年度教职工考核工作安排如下：

一、考核范围
   纳入学校岗位管理的教职工均应参加年度考核，其中学校中层干部由组织部考核，辅导员的年度考核由学生处组织考核，教务员、教学秘书的年度考核由教务处组织考核。
   二、考核内容
   依据所聘岗位职责和工作任务进行考核，包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。
   三、考核等次及比例
   1．年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
   2．各系部、职能办按不超过实际参加考核人数的30%（取整、不进位，需排序）确定师德师风优秀等次人数；按不超过实际参加考核人数的20%（取整、不进位，需排序）确定年度考核优秀等次人数
   3．辅导员、教务员、教学秘书按不超过实际参加考核人数的25%（取整、不进位）确定师德师风优秀等次人数；按不超过实际参加考核人数的15%（取整、不进位）确定年度考核优秀等次人数。
   四、具体安排
   1．计量编教职工填写《必赢626net入口首页年度师德考核表》、《必赢626net入口首页年度考核表》。现科编教职工和劳务派遣人员填写《必赢626net入口首页年度师德考核表》、《必赢626net入口首页年度考核表》。以上表格均为A4纸型双面打印，一式2份，签名须用黑色字迹笔，不可代签。于2021年12月22日（周三）前交组织人事部。
   2、各职能办、工会于2021年12月16日（周四）前将考核所需相关数据提供给各考核组。

   3、各考核小组按照规范流程，充分讨论，评选出考核优秀人员。

   4、各考核小组于2021年12月22日（周三）上午前将《2021年度师德师风考核汇总表》（注明优秀并排序）、《2021年度考核情况汇总表》（注明优秀并排序）和《2021年度未参加考核人员情况表》纸质版报送组织人事部，电子版发送至rsb@cjlu.edu.cn。

   5、学院教职工考核工作领导小组根据各考核小组上报名单，按25%（取整、不进位）比例确定本年度师德师风考核优秀人员、按13%（取整、不进位）比例确定年度考核优秀人员，辅导员、教务员和教学秘书优秀比例按15%（取整、不进位）确定，公示后报学校相关职能部门。

五、其他

   1、与学院签订劳动合同的专任教师、辅导员不纳入学院基数，由各系部考核小组单独排序上报。

   2、学院招聘的劳务派遣人员不纳入用人单位基数，由用人单位出具考核鉴定意见，组织人事部统一组织考核。
教职工年度考核是加强管理的有效手段，其结果作为教职工专业技术职务（职员职级）晋升、绩效工资核定等依据，涉及到其切身利益，请各系部、职能办严格执行考核程序，按时按质完成教职工考核工作。
   联系人：高晖      

   联系电话：0579-85908813

组织人事部    
2021年12月13日