人才类别

应聘条件

首聘期待遇

A类

国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。

一人一议。

B类

所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。

1.薪酬：岗位年收入+津贴80万/年（年薪≥150万）；

2.综合住房补贴450万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：面议；

4.身份补贴：6000元/月。

C类

为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；年龄一般不超过50周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴40万（年薪≥80万）；

2.综合住房补贴300万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：面议；

4.身份补贴：5000元/月。

D1类

为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过50周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴30万/年；

2.综合住房补贴225万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：30万-150万；

4.身份补贴：4000元/月。

D2类

为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果；年龄一般不超过50周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴20万/年；

2.综合住房补贴225万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：30万-150万；

4.身份补贴：4000元/月。

E1类

具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超45周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴15万/年；

2.综合住房补贴180万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：20万-100万；

4.身份补贴：3500元/月。

E2类

海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过50周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴10万/年；

2.综合住房补贴150万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：10万-80万；

4.身份补贴：3500元/月。

F类

海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过40周岁。

1.薪酬：岗位年收入+津贴6万/年；

2.综合住房补贴105万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：5万-15万；

4.身份补贴：3000元/月。

G类

优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过40周岁。

1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放；

2.综合住房补贴75万和学院政策房购买资格；

3.科研启动费：3万-7万；

4.身份补贴：2500元/月。